Въпрос за работа.

[LuBo1 Профил]

Та приятелката ми се явява на интервю в моита фирма. Голяма гръцка фирма - ОМК( обединена млечна компания) Аз не казвам че идва на интервю. Само казвам че имам една позната която която иска да се яви на интервюто в последния момент.
Момичето е енергично , стремящо се само към успехи , последна година мениджмънт 10 сертификата за работа с компютри и приложения бля бля .
Мястото което беше обявено беше за Фактуристка. Да набива стокови разписки в компютър и да пуска фактури след туи. Лесна работа , средни нерви.
Добре, яви се на интервю, казва ми бях наи добре облечената(стилно) и наи младата. Викам ОК , няма проблеми кот стане.

Отивам на следващия ден на работа и гледам една лелка дет се пули на монитора. Викам си ко става уа. Колежките ми обесняват че това е новата колежка която е някъде м/у 38-43 години. Седя и не моа свана с какво тя е по добра от бъдещата ми жена. Викам си хууу, даи да и дадем шанс. Мина една седмица ми тая пак по същия начин гледа и задава едни тъпи въпроси дет ми идва да се сменя на глас ама нали съм шофиор от мене не се иска да знам ама аз знам доста неща.

И така защо тази състаряваща вече жена беше избрана пред млад и енергетичен човек стремящ се в живота.
1.Излъгала на интервюто за нещо
2.Тия дет интервюраха и те бяха едни лелки , съпричастност нещо
тая дъртата де ще си намери такава яка работа я на нея да я дадем пък младото живота пред него.
3. Просто са толкоз прости и не знаят как да праят подбор на персонал

Просто един ден кат имам фирма , всичките ми служители ще бъдат млади и стремящи се в живота !

[Мишу Профил]

същото беше и аз като си търсих работа назначиха ни 3 момчета от ТУ-СОФИЯ И 10 глупака от 45 нагоре аз не се претендирам за нищо ма на 1 седмица хората казаха треаше да назначим само от меи-то ма късно -нищо против дъртите нямам опита си е оптит но опре ли до иновации 10 реда на англииски немогат да запомнят камо ли цела англииска книжка да прочетат
бе и дъртите треа да ядът

[X-citer Профил]

Просто един ден кат имам фирма , всичките ми служители ще бъдат млади и стремящи се в живота !

И там ще ти е грешката
Аз имам фирма и в персонала имам както млади така и по-възрастни хора. Проблемите ми идват главно от по-младите - мързи ги, нямат рутина, гледат ако могат да се скатаят, често са нахални и нагли....
Най-добрият работник за мен е улегнал човек на средна възраст.

[Мишу Профил]

бе ако им даваш кинти и им трепери лъжичката от това да не изгубят работата не ги мързи и не идват пияни на работа аз пък ще си взема секретарка 1.80 около 58-60кг с перверзна мутра та като идват приятели и клиенти

[00Cool Профил]

та като идват приятели и клиенти

да дойдат пак

[Nucl3arDru1D Профил]

Просто един ден кат имам фирма , всичките ми служители ще бъдат млади и стремящи се в живота !

И там ще ти е грешката
Аз имам фирма и в персонала имам както млади така и по-възрастни хора. Проблемите ми идват главно от по-младите - мързи ги, нямат рутина, гледат ако могат да се скатаят, често са нахални и нагли....
Най-добрият работник за мен е улегнал човек на средна възраст.

+1

[b2 Профил Уеб-сайт]

Просто един ден кат имам фирма , всичките ми служители ще бъдат млади и стремящи се в живота !

И там ще ти е грешката
Аз имам фирма и в персонала имам както млади така и по-възрастни хора. Проблемите ми идват главно от по-младите - мързи ги, нямат рутина, гледат ако могат да се скатаят, често са нахални и нагли....
Най-добрият работник за мен е улегнал човек на средна възраст.

Какви са ти работниците? Готвачи и сервитьори? За това може би важи, но ако става въпрос за динамична работа с иновативни технологии нещата са по различни според мен. Не че няма хора от "средната възраст", които се справят отлично, но са доста по-малко чисто статистически - такива са ми наблюденията примерно от моята сфера.

[deyan-enchev Профил]

LuBo1 Какво се ядосваш че жена ти не са я назначили за Фатуристка, като тя има и образование и сертификати за работа с компютър, аз си мисля че малко ниско сте се прицелили, бутай я в някоя хубава фирма с яка позиция, дето с мозък се изкарват пари не с работа

[SKISA Профил]

а бе вие направо ни погребахте ,ебати!!! на 39 съм !!!
аз си мисля,че няма значение на колко е човека ,а кво може. нормално е като си на повече години да имаш по-голям опит и да си по-ценен и "по-скъп"! не говоря за конкретният случай с "лелката" ,ама младите са не дотам удобни и от гледна точка на това ,че лесно се местят на друга работа,гонят най-различни цели и търсят други предложения,женят се , имат малки деца/жените раждат и изчезват за 3г/ , а един човек на средна възраст има други приоритети и чисто от мениджърска гледна точка ако имаш двама равностойни кандидати по възможности и знания е нормално да избереш по-възрастния ,освен ако не ти трябва физическа сила нещо...!

[furnata Профил Уеб-сайтICQ]

а бе вие направо ни погребахте ,ебати!!! на 39 съм !!!
аз си мисля,че няма значение на колко е човека ,а кво може. нормално е като си на повече години да имаш по-голям опит и да си по-ценен и "по-скъп"! не говоря за конкретният случай с "лелката" ,ама младите са не дотам удобни и от гледна точка на това ,че лесно се местят на друга работа,гонят най-различни цели и търсят други предложения,женят се , имат малки деца/жените раждат и изчезват за 3г/ , а един човек на средна възраст има други приоритети и чисто от мениджърска гледна точка ако имаш двама равностойни кандидати по възможности и знания е нормално да избереш по-възрастния ,освен ако не ти трябва физическа сила нещо...!

Съгласен съм с теб на 100% не искам да обидя никой просто ела да ги видиш младите при мен аз съм на 36г. ---едни засукани ,хубави, мързеливи ,лениви и най-важното безотговорни!!!!Бачкам в ПР и Рекламна агенция и повечето ми служители са жени-и от там като се почне каде била снощи кво станало и т.н. и закъснях щото до късно.........Има обаче и отговорни млади хора -кариеристи бачкат си....Така че есенция няма просто си е до човека

[SKISA Профил]

начи...аз не искам да звуча като баба ми.." ний идно времеиеее....!" но живота го показва и е логично,че който е бачкал повече има повече възможности и опит. и ни е сме били млади и знам какво е било.естествено,че има млади хора и не трябва да се отхвърлят,но ако почнеш от най-ниското ниво в някой бизнес и стигнеш до високо -просто няма какво да те изненада и да не знаеш как става,щото ти е минало през ръцете и главата. няма лошо-младите хора също трябва да просперират и да катерят,но говорейки от опит като набирам служители при еднакви други предложения ще заложа на сигурното и на опитното...

[carmanf1 Профил]

Lubo, що изключваш варианта HR-ите да са преценили,
че работата като фактуристка няма да я мотивира достатъчно .........

Ако е толко интелигентно, амбициозно и еродирано момичето,
работа като фактуристка в Customer Service не е за нея....

[EBEEMVACIA Профил Уеб-сайт]

начи...аз не искам да звуча като баба ми.." ний идно времеиеее....!" но живота го показва и е логично,че който е бачкал повече има повече възможности и опит. и ни е сме били млади и знам какво е било.естествено,че има млади хора и не трябва да се отхвърлят,но ако почнеш от най-ниското ниво в някой бизнес и стигнеш до високо -просто няма какво да те изненада и да не знаеш как става,щото ти е минало през ръцете и главата. няма лошо-младите хора също трябва да просперират и да катерят,но говорейки от опит като набирам служители при еднакви други предложения ще заложа на сигурното и на опитното...

АВЕ ЗА ВЕ НАБОРЕ - тъй си загиваме безработни и девствени..

[Tech0 Профил Уеб-сайтICQ]

Lubo, що изключваш варианта HR-ите да са преценили,
че работата като фактуристка няма да я мотивира достатъчно .........

Ако е толко интелигентно, амбициозно и еродирано момичето,
работа като фактуристка в Customer Service не е за нея....

Ако HR-a е бил добър, най-вероятно това е причината.

[павката Профил]

възрастта не е критерий за това кой е стока и кой боклук