Поколението Y - или поредната дискусия- Какво могат младите?

[steeN Профил]

моите лични впечатления са, че в българия е по-важно в кой университет си завършил... оценките наистина не се гледат, но причината е че има тенденция хората да започват работа по време на обучението си(така че това че нямаш пари да се издържаш не е оправдание да не учиш). разбира се това не значи, че ако си минал навсякъде с 3ки ще си на едно ниво с другите. а и в някой сфери образованието е "малко" назад от това, което се случва в момента, защото е застинало някъде в 80те. добре че има доста избираеми предмети, които събират много интересни хора, които не преподават, защото не могат да правят нищо друго, а защото са успяли в своята сфера и това им доставя удоволствие(+ че намират хора, които да работят за тях). това(работа по време на учене) се взема предвид от работодаделите, но сериозните фирми(имам предвид от ранга на майкрософт) обръщат голямо внимание и дали си се занимавал с някакви извънкласни неща (например да си преподавал като асистент, водил си курсове, занимавал си се с някакви проекти извън работа - т.е. виждат, че си инициативен и имаш желание за развитие). така че това, че всички университети са еднакви, далече не е така. въпреки че като следя темите в форума, витае едно такова общо мнение.

а колко е важно висшето... аз честно казано започнах наистина да уча някакви неща в университета. например съвсем различно е да дойде, някой който се грижи за бизнес интелиджънс в кока кола и да ти разкаже какво се случва... и 200 книги да прочетеш има неща, които няма как да разбереш.
освновното образование е нещо без, което просто не можеш, но то е само подготовка. всичко зависи колко далече искаш да стигнеш...

динамиката в днешно време е брутална. някой път ми харесва, някой път ме скапва. но това което наистина ми харесва, че информацията е толкова лесно достъпна... само да имаш желание да се добереш до нея, та било то и по "нечестни" начини.

[SKISA Профил]

моят опит от настоящата работа показва,че най-добре се работи с двете крайности! много възрастни/имма впредвид над 50-55 примерно/ и много млади-около 25. тези два варианта ми дават най-добро отношение в работата ,както и сигурност донякъде.
изместих малко темата,щото поколението У още не може да се каже ,че се е намесило в пазара на труда много .
имам леки дразнения ,когато видя изречение от 10 думи с 6 правописни грешки ,но не е болка за умиране! ценностната система е много по-лошото в случая! и като говорим -за да не се обиждат младите хора --говорим за болшинството ,за големият процент-ясно е ,че има и изключения.
другото ,което адски ме учудва е неориентираността! варианта: бе ше уча там нещо -просто ми спира дъха! нито се мисли защо ще се учи това,какви са перспективите за работа с тва обучение,какви средства ще се изкарват от тази професия.....просто да се учи! обаче учението не е занимавка за през деня и място за кафе с познати. тва е варианта да се получи освен къс хартия и знания и опит за запаметяване на знания. отговора: ми са уча нещо си ,ма мисля да сменя! и на въпроса "защо" ....ми не знам! просто ми спира дъха.

както е ясно всяко ново поколение е в някакъв конфликт със старите,неразбиране и от двете страни , проблеми....!! ако някое от новите поколения освен да скача и да се нерви на старото успее да извлече полезното и опита -просто ще е върховното поколение!

[Е.Димитров Профил ICQ]

Анализ на поколението Y:
80% са опитвали дрога
70% пишат вместо "Ш" "6" и тн, ако въобще пишат на Български
90% си мислят че са "бъдещето" на тази страна без реално да се замислят за бъдещето и какво биха правили утре.
50% са некакви "Бунтари" срещу всичко и всички,ей така защото е модерно.
60 % са меркантилни и мислят парите за най-важното откритие на света...и носят фанелки и значки на Че -без дори да знаят историята му.
10% свестни и трудолюбиви млади хора с ясна цел и поглед в бъдещето

[St.Dilov Профил]

Проблем с младото поколение нямам..за сега!
Но хайде да се замислим,колко дразнещи могат да бъдат и старите..понякога!

[Мишу Профил]

прав си мама им де.а искаш му пари за 318ис а те не ти дават деба и гадовете какво им е дразнещо ако не са дъртите с опит и знания с главата напред до никъде няма да се стигне прав си ти по -добре само млади и всеки да си свирка работи си до кога му е кеф всеки да си прави каквото поиска е така е на запад в европата минеш ли 35-40г те правят чистач или те уволняват щото си изперкал

[St.Dilov Профил]

И ти си прав! Всеки разбира,както му изнася!
Ма то си е до багаж..умствен..

[flame Профил]

Хайде някой да ми каже каква е перспектива пред един младеж в живота на 18 , ако майка му работи за 400 лв , баща му за 650 и има брат или сестра.Каквото и да си говорим на младите сега е много по-трудно отколкото ни е било на нас

веднага ти отговарям:

сяда си на четирибуквието въпросният младеж или девойка, изкарва високи оценки - приемат го да учи в елитно заведение (в бг или в чужбина) след което някой такъв като мене го наема на работа за 1800 лева на месец...

Обаче чичо Флейм вижда, че хлапето е безценно и го открадва за 3 хилки с клауза в договора, че ако напусне и отиде в конкурентна компания дължи 12 заплати неустойка

чудесно, но може би е необходима мотивация и пари да учиш в чужбина и за бг са необходими пари
младите хора не виждат мотивация да учат више защото може да се купи ...както всичко в бг

всичко_ е въпрос на мотивация. ако имаш мотивация - си намираш начин. ако нямаш мотивация - си намираш оправдания.

Аз добре, че послушах тате и в ония гладни години записах висше да уча. Пък и взех, че освен, че завърших ами и научих нещо, което сега ми е супер полезно - докато приятелчетата ми се присмиваха и ми сочеха инжинери, които продаваха вестници по сергиите. Ама нищо, нали съм добра душа аз сега не им се присмивам - че има криза и не плащат вече четирицифрени заплати по морето, та започнаха на автомивки да работят

От цялото висше намирам едвам 5% приложение в реалния живот.
....
Самата практика!!!-ето това е може би едно от най-важните неща в развитието.

за 99.9% от младежите висшето е абсолютно задължително. защо? защото оценките ти от него са твоята визитка.

По дрехите посрещат, по акъла изпращат. Но трябва да имаш нещо, на базата на което да те посрещнат - иначе просто няма как да преценат колко акъл имаш

моите лични впечатления са, че в българия е по-важно в кой университет си завършил...

Не е задължително Едно дете от каспичанския университет го викнах на интервю, за да запълня едва ли не бройката, пък той се оказа баси попадението

[павката Профил]

ева

За сметка на това, дали е млад човек с фантазия и много възможности, които могат да се доразвият в полза на фирмата, или за служител, човек с опит, много малко работодатели биха инвестирали, да спомогнат, било с бонуси, помощ за допълнително обучение и/или по-високо възнаграждение, което би компенсирало другото. Ако трябва да сме докрай искрени, ако има 1% български работодатели, които биха го направили е направо геройство. Може да ги включат такива в списъка с героите, които цитират на 1 юни Smile след сирените.
_________________

,нищо не мога да допълня

[Новини]

.....другото ,което адски ме учудва е неориентираността! варианта: бе ше уча там нещо -просто ми спира дъха! нито се мисли защо ще се учи това,какви са перспективите за работа с тва обучение,какви средства ще се изкарват от тази професия.....просто да се учи! ......

Иво, как ще знаят към какво да се ориентират, като в България няма програми за развитие в училищата и университетите, а ако такива има, то те са меко казано несериозни. На пръсти се броят гимназиите, в които има такива програми и се провежда събеседване с учениците с цел да се види какви са силните им страни, какво ги влече, да бъдат насочени към конкретни ВУЗ-ове, специалности и изобщо да им се помогне за първите стъпки...

[SKISA Профил]

ева

За сметка на това, дали е млад човек с фантазия и много възможности, които могат да се доразвият в полза на фирмата, или за служител, човек с опит, много малко работодатели биха инвестирали, да спомогнат, било с бонуси, помощ за допълнително обучение и/или по-високо възнаграждение, което би компенсирало другото. Ако трябва да сме докрай искрени, ако има 1% български работодатели, които биха го направили е направо геройство. Може да ги включат такива в списъка с героите, които цитират на 1 юни Smile след сирените.
_________________

,нищо не мога да допълня

никой не е длъжен като работодател да обучава кадри,павка. има си вузове или училища и курсове за тая работа. никой не е обучавал и нас. всеки си извървява пътя и стига до някъде. на запад обучават и бъдете сигурни тва се прави пак с комерсиална цел. видяли са в този млад човек потенциала да стане полезен за фирмата-тя влага средства в обучението му!! тук при нас тва става рядко ,но не е задължително ,а пожелателно. а и при нашите закони обученият млад човек може да драсне след няколко месеца в друга фирма и платилият за обучението му да остане с пръст в уста!
и това е също много показателно за така нареченото това поколение У ли е Х ли е....!!винаги некой друг е виновен!! никога той!! работодателя,средата,страната, бе сичко-родителите ,даскалите....!! само не и той!! ми некакси не се ли сещат ,че нема как винаги другите да са виновни!! статистически даже не е реално! търсенето и намирането на няква имагинерна вина винаги някъде другаде дава свободата да си невинен по дифолт ,ма тва е много заблуждаващо и подвеждащо...! и в крайна сметка удря подведеният....!!!

[flame Профил]

видяли са в този млад човек потенциала да стане полезен за фирмата-тя влага средства в обучението му!! тук при нас тва става рядко ,но не е задължително ,а пожелателно. а и при нашите закони обученият млад човек може да драсне след няколко месеца в друга фирма и платилият за обучението му да остане с пръст в уста!

Вярно е, че е пожелателно, но според мен всички сериозни работодатели го правят или поне планират. Ако плащаш заплата 1000 лева и продуктивността на служителя е 10 000 лева, то след като изкара курс за 2 000 лева продуктивността му скача примерно на 15 000 лева - или с прости думи за 1 месец си избиваш вложените 2 000 лева За съжаление (и тяхно и на служителите им) повечето работодатели са... абе направо са си прости - не могат да осъзнаят, че една добра инвестиция се връща многократно.

А за това как служителят може да НЕ избяга обясних малко по-горе

[SKISA Профил]

всеки работодател има право да губи или печели парите си! така е решил-така работи! като не е ефективен или не става за тая работа-ще фалира! ако му върви ,въпреки необучението на кадри-ше си кара така! а ако талантливият младеж наистина е такъв -ще си намери по-добре платена работа , с повече обучение и повече екстри...!! ако не е -ще си кара така! написаното за начина да се задържи служител е хубаво ,но неизпълнимо-гледал съм го тоя филм сто пъти...!

[The_Ancient Профил]

Анализ на поколението Y:
80% са опитвали дрога
70% пишат вместо "Ш" "6" и тн, ако въобще пишат на Български
90% си мислят че са "бъдещето" на тази страна без реално да се замислят за бъдещето и какво биха правили утре.
50% са некакви "Бунтари" срещу всичко и всички,ей така защото е модерно.
60 % са меркантилни и мислят парите за най-важното откритие на света...и носят фанелки и значки на Че -без дори да знаят историята му.
10% свестни и трудолюбиви млади хора с ясна цел и поглед в бъдещето

Братле, можеш ли да задействаш някакви връзки и мен да ме приемат в БАН? Към центъра за Обществени Науки ли работиш?

[klintan66 Профил]

В момента младите са в двете крайности - Част от тях ,за съжаление по-малката, са амбициозни и ученолюбиви . Имат цел която са формирали къде от родители ,къде от само себе си . Познавам 20 годишни много сериозни момчета и момичета. Но другата ,по-голямата, са без никакви ценности и никаква представа какво ще правят утре.
Става сутринта , кой пиян ,кой трезвен и мммм... ще кандидатствам и хайде 5 години минават ...Чакай да ида на морето да бачкам , а не ъъъъ в Испания ще ида и така 10 -15 години ...Не че е лошо да пробваш но така си остават с пробването цял живот .
Като работодател на персонала на възраст между 18-26 съм виждал и слушал страшни глупости .
За "ма" и "бе" няма да говоря, за чалга-манталитета също , за морал , за честност , коректност ...също.

[павката Профил]

сега ги гледам туристите от това поколение и са доста напред,то такава воня на алкохол-на открито от метри да те лъха,ама кварталните пиянки не лъхат така ,то повечето са едни раздърпани,гадни,брутални и много нахални!е има и изключения,но не съм виждал да се напият 20-30 българчета и да се въргалят по земята!
ама съм виждал през седмицата ученици с 2л-вка била в ръка 07ч