Офис култура

[Don_Diego Профил]

Какво ще рече "слушалка"?
1. Служител, който само слухти наляво-надясно и при първото нещо встрани от вътрешния трудов ред тича при прекия началник да "обажда" колегите си
или
2. Служител, който казва нередностите "право куме в очи" когато го попитат, без да спестява и украсява нещата. Като тук не визирам кой колко пушил, колко мирише след него в тоалетната и дали си чисти там ами по-скоро нередностите, които човек нямащ близък допир с конкретния екип няма как да знае, забележи и да вземе мерки за промяна.

Ако е 1 - самия колектив бързо ги разбира кои са, изолира ги и обикновено хората сами се усещат, че не са прави пък и винаги съществува възможността останалите да се обърнат и да започнат да слухтят за теб и да започнат да те "обажда" на прекия началник ...око за две, зъб за чене деТ се вика

Ако е 2 - според мен са по-скоро полезни (стига разбира се да не се стига до "обаждане" или злоупотреби за лична изгода от дадена ситуация). Има немалко екипи и цели фирми, чиито началници доверяват цялото управление на някой на местно ниво, но той често "изтърва козите" нямайки добри ръководни умения, но премълчавайки някакви проблеми всичко в работата куца

Имате ли опция "home office" (работа от вкъщи)? (питане към тези, които не работят на терен или със специално оборудване)
При нас я въведоха миналата година и противно на очакванията хората са дори по-продуктивни когато работят от вкъщи и затова дори увеличиха дните (вече са 3 на месец, с тенденция да се увеличават още) когато можеш да си работиш от вкъщи. Аз с мойта длъжност не мога да се възползвам напълно, но и не злоупотребявам (например когато се наложи да работя нещо по офиса през уикенда се компенсирам с работа от вкъщи през следващата седмица например когато реално си почивам и не правя нищо, но е съгласувано и одобрено)

[Моджо Профил ICQ]

Леле, леле колко повече чета толкова повече се моля да си остана на текущата работа. Баси даже и по-малко пари да ми дават нема се поместа.Или на ново място -повече пари, респективно.
га си искам си идвам, га си искам си тръгвам.
Мога си излизам по лична работа кога ми е кеф.
Мога изобщо да не дойда на работа ако примерно ме мързи или детето е болно.
Имам си задачи с някакви срокове - кога и как ще ги свърша шефката изобщо не я интересува.Важното е да са свършени навреме и както трябва.
Пък и нещото го работя вече 14 години )) И ако нова колежка иликолега ще свърши нещо за 4 часа, аз ще го свърша за 1 ) И сме си семейство и изобщо нема някой да се прави на Директор!
От друга страна пък аз съм си и съвестен де...е ся ще работя и утре и в неделя...няма как. Не мога да кажа ма то са почивни дни. А че цело лято си тръгвах в 14.00 примерно ) Така че мрънкяне нема.

[Bogat-Beden Профил Уеб-сайт]

Няма пълно щастие, на айляк работите 90+ процента от случаите заплащането е майтап, колкото е и натоварването..
Последният ми бач беше перфектен за работа от вкъщи, но шефът не поиска дори за един ден да пробваме и ми качи заплатата с 300 кинта без да го моля (можеше и с 500, но искаше да му се правя на приятел, аз не обичам такива истории..). Накрая си стиснахме ръцете за напускане, щото оня иска да ти диша във врата, (сякаш бачкахме във ФЕД-а братче, а то супер прозаична и елементарна работа..)
Като цяло всеки луд с номера си Като с мацките е - едната няма кофти чертите на другата, ама изненадва с нови
На нов шеф и малко прасе не се радвай, че не знаеш каква свиня ще излезе

[Spunky Профил]

Имате ли опция "home office" (работа от вкъщи)?

При мен, всеки който не е нужно да е в офис постоянно, може да си работи от вкъщи и имам по няколко от всеки обект(търговци, маркетинг, ИТта), които се възползват и идват в офисите от време на време, когато трябва. Все ми е тая иначе от къде работят.

Имам и едно инжинерче(по прицнип трябваше да е в офиса), което ми изчезна по островите заради драми с директора на фабриката, та трябваше да ги разделя. Но дори и това работи, щото се поддържат с колегите му и те са му очите на място.

Отелно и аз работя от вкъщи, понеже се грижа за обекти на няколко континента и почти всяка съм някъде за малко, фокусирам се върху местните им проблеми за няколко дни и после моите неща си ги правя от вкъщи и някой ден и аз мисля да се позиционирам по островите.

[cmdkick Профил]

Да има хора обичат да пътуват по командировки, особено ако са културни и в чужбина, познавам и такива които напускат защото по една или друга причина искат да си спят всяка вечер вкъщи. Аз лично 14 години на едно и също място не бих се задържал, дори 4 ще ми е трудно, просто знам че когато човек е извън зоната си на комфорт тогава учи най-много. Имал съм колеги които отговарят на въпроса защо се махат с "взех да свиквам, стана ми сравнително лесно, започнах да се привързвам, а аз не искам това...".

[alx Профил ICQ]

Аз лично 14 години на едно и също място не бих се задържал, дори 4 ще ми е трудно, просто знам че когато човек е извън зоната си на комфорт тогава учи най-много. Имал съм колеги които отговарят на въпроса защо се махат с "взех да свиквам, стана ми сравнително лесно, започнах да се привързвам, а аз не искам това...".

да ти кажа въпрос на фаза на живота. сигурноста на работното място понякога е от изключително значение за човек. като си по- млад апетита ти за риск е висок, но с годините - намалява защото... отговорностите ти растат и в един момент е важно да знаеш, че Х лева ти влизат всеки месец- особено при капитализма където се очаква да имаш заеми които се погасяват всеки месец по някаква схема.

за заседяването в професионален план- "оглупяваш" само ако не се грижиш за развитието си- което е лесно, защото изискванията към тебе малко или много не се променят бързо и е лесно да те хване мързела. но... ако не си оставиш коня в реката можеш да се развиваш професионално дори да седиш в една компания.

а ползата от заседяването е, че започваш да вършиш повече а да работиш по-малко защото ти се подобрява ефективноста.

та каквото се опитвам да обясня е, че и двете (скачането от работа на работа и заседяването) си имат своите преимущества които играят някаква положителна (или отрицателна) роля според фазата на живота в която човек се намира.

[Моджо Профил ICQ]

Аз нямам два еднакви дена и се нещо има за четене/учене. Та скучно не ми е, ма хич. Освен това да се доказвам през две - три години на тоз и онзи, айде нема нужда. Тежа си на мястото, имам уважението на всички. Доверието на шефката и клиентите. Какво повече? А че обичам свободата си е така. Тва да немам работа и некой да ме държи в офис да седа кат кон на празни ясли нема да стане. Или да ми гледа сахатя да не съм закъснял с 10 минути. Но медала е с две страни. Съм много лоялен, честен и уважаващ и работата и фирмата. Споменах, че съм отказвал повишение на заплатата... няколко пъти. Служебната кола си е изцяло моя, но ако ида до морето примерно с нея си плащам горивото. Въпреки, че спокойно мога и да не го платя. Ама не е честно, нали? И така де, разбирате ме. И съм забелязал, че къде шефо не работи е задник мойта шефка работи по 12 часа мин. на ден и няма време да е пъдар. Ама и тия около нея не сме мундари.

[Bogat-Beden Профил Уеб-сайт]

а ползата от заседяването е, че започваш да вършиш повече а да работиш по-малко защото ти се подобрява ефективноста.

та каквото се опитвам да обясня е, че и двете (скачането от работа на работа и заседяването) си имат своите преимущества които играят някаква положителна (или отрицателна) роля според фазата на живота в която човек се намира.

Да, аз никога не съм бил фен на заседяването, но е силно препоръчително човек след 25 до 30 да се ориентира вече... Ако не като конкретна фирма, то поне като сектор/сфера

[steeN Профил]

Това зависи от личностния тип според мен. Има хора, които харесват промяната и цял живот го практикуват това... има хора, които мечтата им е да ги вземат в някоя голяма корпорация и да се катерят. Няма унивесален вариант и е добре, човек да види и двете.

Ако човек не се е ориентирал до 20-25 за индустрията според мен е много много трудно после и наваксването е почти невъзможно. За много от високозаплатените неща не излезеш ли от университета с диплома, пътя ти е безкрайно ограничен, защото за голяма част от тях се иска и някакъв лиценз/разрешително/ т.н. На 30 е малко късно да изкараш висше за строителен инженер примерно в общия случай, а без него няма как да го работиш.

[Моджо Профил ICQ]

А, що. Аз второто висше го изкарах (почти цялото) на 36. Но си прав иначе де.

[Bogat-Beden Профил Уеб-сайт]

За много от високозаплатените неща не излезеш ли от университета с диплома, пътя ти е безкрайно ограничен, защото за голяма част от тях се иска и някакъв лиценз/разрешително/ т.н. На 30 е малко късно да изкараш висше за строителен инженер примерно в общия случай, а без него няма как да го работиш.

Говори ми..
Сега вече и билетчетата като ни вземат, как ще ги диплим мЕлЕоните, въобще не знам

[Моджо Профил ICQ]

Току що прочетено в нета

"Най-некадърните служители ги повишават на най-високи длъжности, за да не пречат на способните да работят", а "когато се налагат съкращения, първо уволняват най-способните, защото те най-лесно ще си намерят нова работа".

[ildivvy Профил]

Това си е самата истина ! Въпроса в случая е - да му мислят 'работодателите' с тази си стратегия ! За 'катерене' в кариерата в БГ... къде е това нещо ? То няма място от некадърници (от предната стратегия) и 'връзкари' (отколешна стратегия по нашите ширини)! Отделно,че при едно малко по-ефективно предприятие няма много позиции за 'началници' (като бройка). В БГ промяната идва/става само когато се подаде предизвестие за напускане ! По офисите в нашето предприятие е много подобно на описаното от колегите! Не ходят по чехли,но останалото си е съвсем същото... Хората са почти еднакви по света! Кривото е когато не могат да ги натоварят с достатъчно работа,а работния ден трябва някак да върви...

[Bogat-Beden Профил Уеб-сайт]

В БГ промяната идва/става само когато се подаде предизвестие за напускане ..

хахахах, вярно, чувал съм го от мнооого места

[BMW_POWER]

Всичко е "според зависи". Женицата сега се премести в нов офис. Отделно ще сменя и типа на работа. Имат тип работа, която наричат CGWS (canada government work space). Можеш да седнеш на всяка една маса, бюро или където и да е в сградата и да бачкаш. В коридора (имат огромни вътрешни пространства, грубо казано като в МОЛ), в кафето или където и да е. Идва от това, че много хора се движат и понякога са тук за ден или седмица. Отделно новата и позиция (едната за която се бори) не е свързана с непременно висене в офиса. Евентуалната и бъдеща шефка живее извън града и практически не идва в офиса. Всичко се върши онлайн и работата ти е видна, независимо къде се намираш.
При мен това е практически невъзможно.

Тук никой не се трогва, когато хвърлиш предупреждението за напускане.