Командировки чужбина

[SK Профил]

Здравейте,

как стои въпроса с командировките в чужбина и по-точно със заплатата. Командировъчните са ясни. По спомен имаше промяна в закона, която гласи, че от ден 1 работодателят е длъжен да изплаща заплата равна на заплатата в страната (за съответната позиция разбира се) която е работника, в случаят Германия. Това вярно ли е, и ако да има ли начин работодателят да заобиколи

Благодаря

[bavarec Профил]

Да така е от скоро. Заплата като в страната в която си командирован

[alekangg Профил]

Ще може ли линк към закона, че ме съмнява много дълбоко...

[speeder88 Профил]

Аз знаех за 35€ командировъчни, но инфото ми е от повече от година!

[@2bar Профил]

и мен много ме съмнява...не виждам някаква логика, за да е така...

[alekangg Профил]

При мен командировъчните варират според държавата, но аз не представям услуги там. Сега четох, че имало някакви закони, но при предоставяне на услуги в другата държава.
Обикновено съм на обучение или за трансфер на машини от наше подразделение.

[ildivvy Профил]

Колегата каза,че командировъчните са ясни (има една таблица,в която са изброени минималните стойности за различните страни).Въпроса за заплатата,която му върви е наистина интересен! До скоро си вървеше нормалната заплата,която човек си получава и тук! След "разговорите" за така наречените командировани работници (нали и Макрон се кара по въпроса на бат'Бойко),може и да има някаква промяна,но нека пише някой със сигурни данни!

[alekangg Профил]

Това ще е абсурдно, хем да дават командировъчни, хотел и пр, хем да си на чуждата заплата, за 4 дни ще се взима като за 2-3 седмици.

[@2bar Профил]

и как да стане с чуждата заплата - откъде работодателя да знае, колко се взима във всяка държава, бранш и т.н.
това е повече от абсурдно.

[bavarec Профил]

https://europa.eu/youreurope/citizens/w ... dex_bg.htm

[@2bar Профил]

....Вашият работодател може да ви изпрати да работите временно в друга страна от ЕС. През този период вие имате статус на командирован работник и се ползвате със специални права и условия на труд....

така, както аз го разбирам е, че има разлика между командировка и командирован работник. Горният текс се отнася за командировани работници, а не за работници в командировка.

С две думи, ако фирма в България дава работници под наем на друга фирма, която се намира в Европейският съюз.

[top Профил]

По закон е доста мизерно и не стига за нищо, ако шефа не е пич и не извади пари от черната каса не бих се командировал

[SK Профил]

и как да стане с чуждата заплата - откъде работодателя да знае, колко се взима във всяка държава, бранш и т.н.
това е повече от абсурдно.

Кое е абсурдно? Чужда фирма с представителство в България, изпраща работник в централата/филиал в чужбина за съвместна работа с хората там. За всяка позиция в България си има минимална заплата. Командировъчните 35е са точно до никъде...

[Владо Профил]

това с минималната работна заплата там няма как да стане още за всички... бат бойко му набиха канчето, но беше за много специфичен сектор, и дълговременна работа, и съвсем не се отнася за всички...
относно командировъчните само да вметна, че няма никакъв проблем да са Х2, тоест, ако е 35 евра на ден могат да ви се начислят 70 без да нарущавате нищо... да се има в предвид, че пълния размер е за първите 30 дни, след това макса пада с 25% за останалите дни ...

[ildivvy Профил]

Аз затова написах,че таблицата дава минималните суми! Могат да са и доста повече! Над някаква сума обаче,започват да ги облагат или нещо подобно беше... За Европа е 35Е минимума,за почти целия останал свят е 30 USD...